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2018年10月12日 星期
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西峰区 “三管齐下”倒逼扶贫任务落实

本报讯 (记者李晓峰 通讯员白晶晶、肖鉴真)脱贫攻坚工作开展以来,西峰区进一步建立健全问责问效机制,以严格的制度保障、严厉的督查考评、严肃的追究问责“三管齐下”,推动各项扶贫任务落实见效。

按照省、市关于精准扶贫的政策规定和要求,结合干部作风大整顿,西峰区建立了减贫摘帽、跟踪问效、逢提必下等6项制度,制定了《扶贫攻坚工作业绩考评办法》和整区脱贫督查考核18条标准,使督查考核有章可循、有规可依;实行包村县级领导和行业部门、乡镇、帮扶干部捆绑考核,把责任细化到人头、具体到环节。为每个贫困村选派1名35岁以下的优秀干部担任“第一书记”,充分调动帮扶干部扎根农村、服务群众的积极性。

坚持对脱贫攻坚工作周督查、旬汇报、月通报。西峰区委、区政府先后召开常委会议25次、常务会议31次,召开脱贫攻坚工作推进会和专题汇报协调会议30多场(次),及时研判、有序推进精准扶贫工作。由包村县级领导带队,抽调相关部门负责同志及职能部门业务骨干,组成联合考核验收工作组,近3年每年至少开展三轮以上督查考评工作,有效保障精准帮扶措施到村到户。

同时,针对精准帮扶、精准识别、精准退出不到位的问题,西峰区召开约谈会15场(次),先后约谈乡镇部门一把手73人次,并提出“两个硬淘汰”,对影响精准扶贫工作的7个乡镇党委书记淘汰最后一名,25个职能部门一把手淘汰最后一名,通过严格的问责机制推动脱贫攻坚各项任务抓落实、干到位。

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