本报讯 （通讯员耿洋洋）今年以来，西峰区坚持“区别情况、分类施策”原则，创新工作模式，采取“建、联、挂、派”等方式，推行清理一批“僵尸企业”、撤销一批空壳党支部、整顿一批软弱涣散党组织、选树一批样板党支部“四个一批”工作法，提升了“两个覆盖”水平，不断强化非公企业党建工作。

针对非公经济组织党建基础差、底子薄、党员流动性大等特点，西峰区纵深推进非公有制经济组织党支部建设标准化，推行“四标四化”工作法，补短板、强弱项、促提升，督促企业党组织建立健全党组织生活、党费收缴管理、党组织关系接转、党员管理监督等基本制度。实施“素质提升”工程，从非公经济组织出资人、管理层和业务骨干中发展党员，优化党员队伍结构，不断为党组织补充新鲜血液；对党组织书记、党务干事、党建指导员开展教育培训，将党性观念强、专业素质强的“双强型”优秀党员选拔到支部书记岗位上，进一步选优配强了非公经济组织党组织书记队伍，增强了班子整体功能。

西峰区还以标准化引领规范化，以规范化推动常态化，不断提升党支部建设质量和水平，通过对标争创、晋级定星，使后进变先进、先进更先进，充分发挥基层党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的作用，引导非公有制经济组织党员在宣传党的政策、服务企业发展、履行社会责任等方面当先锋、作表率，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。