本报讯 （记者张宁宁）今年以来，镇原县认真贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴的重要指示精神，在严格落实“四个不摘”要求基础上，进一步凝聚各级帮扶力量，找准着力点、拿出硬措施，扎实推动乡村振兴驻村帮扶工作高标准起步、高起点开局。

聚焦精准选派，组建精锐力量奔赴一线。镇原县严格落实省委省政府《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》，按照“大稳定、小调整”的总体思路，综合考虑部门实际情况、脱贫成果巩固任务、工作人员力量等因素，从全县党政机关、企事业单位选派367名优秀年轻干部，到全县19个乡镇、127个行政村开展驻村帮扶工作，实现第一书记、驻村工作队全覆盖。同时，选派政治过硬、本领过硬、作风过硬的127名党员领导干部到村担任第一书记，帮助村党组织建强班子、理清工作思路、制定乡村发展规划、积极争取项目资金，全力培育和打造一批乡村振兴示范村。

聚焦精心培育，提升能力素质砺兵一线。各乡镇及时召开对接座谈会，组织新老驻村第一书记、工作队认真做好交接，确保工作不留空档、政策不留空白，实现驻村工作压茬交接、接续推进。县委组织部、县乡村振兴局紧扣乡村振兴重点工作，举办巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策培训会，围绕防止返贫动态监测和帮扶机制建立运行、脱贫地区乡村产业发展、驻村工作队管理等进行专题辅导，进一步凝聚乡村振兴工作队干事创业的思想共识，让乡村振兴干部在学中启迪思维、在思中提升能力。

聚焦精细管理，锻造硬核作风奋战一线。聚焦乡村振兴驻村工作队职责，坚持“日考勤、周例会、月汇报”工作机制，完善考勤请销假、教育培训、考核奖惩等制度，坚持用制度管人、管事。严格考勤和驻村管理，要求驻村干部每年驻村时间不少于220天，驻村工作队每周召开工作例会及时传达上级要求，认真完成重点工作任务。乡镇党委每月召开工作汇报会听取乡村振兴驻村干部工作情况汇报，对存在问题和困难进行指导化解。实行县级领导联村和部门单位包村制度，齐抓共管，强化指导，凝聚各级帮扶力量，全面推进乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴。强化督查指导，采取不定期明察暗访、实地督导等方式，常态化对驻村第一书记、工作队队员在岗履职情况进行督导检查，确保作用有效发挥。

聚焦精心保障，激励帮扶干部扎根一线。加大对驻村帮扶干部的选任力度，在提拔任用、职级晋升、表彰奖励等方面优先考虑履职尽责、工作成效明显的驻村干部，激励干部主动到乡村振兴一线干事创业。今年以来，全县累计选拔任用优秀驻村干部11人，其中驻村第一书记1人，驻村工作队队员10人。继续落实驻村帮扶干部健康体检、人身意外伤害保险、生活补助、通讯补贴、交通补贴等各项保障措施，激励驻村干部安心驻村、踏实工作。目前，全县新选派驻村帮扶干部每年各1万元工作经费已足额拨付到位，生活补助按每人每个工作日100元的标准列入财政预算，由各乡镇根据日常考勤和工作表现按月拨付至个人。