本报讯 （实习生张倩 记者雷云龙）近日，记者从市人社局获悉，“千名干部帮千企”工作开展以来，市人社局坚持做好服务企业和群众的“店小二”，以“就业服务进企业、精准帮扶促发展”为主题，采取信息精准推送、上门精准服务等方式，组织开展了公共就业服务进千企活动，助力企业发展。

在助力企业提质增效和精准服务企业上，市人社局深入推动工伤事故备案、工伤认定和劳动能力鉴定申请、长期待遇人员资格认证、各项待遇支付4个“不来即享”新机制，全面梳理人社领域8个方面的惠企政策清单，对享受对象、申请条件、所需材料、办理流程、起止时间等作了详细说明，并在市县业务工作微信群、钉钉群和庆阳市“政商直通车”、掌中庆阳客户端、人社门户网站等进行发布，精准推送服务企业，着力破解惠企政策“落地难、落地慢”问题。

市人社局着力破解企业用工难问题，创新模式组织开展“就业援助月”“春风行动”“2022年大中城市联合高校毕业生暨首届乡村振兴人才庆阳市线上专场招聘会”“庆阳市2022年春季退役军人暨现役军人家属就业线上招聘会”等公共就业服务专项活动，开展“直播带岗”23场（次），为各类用工企业及求职者搭建了沟通交流平台。活动期间，提供就业岗位5.8万个，收到求职简历1.98万份，达成就业协议1.1万人。

为帮助企业开展自主培训，市人社局将企业职工纳入政府补贴性职业技能培训范围，精准掌握培训意愿，建立需求清单，由企业依托职工培训中心或自主选择具有资质的培训机构开展职工职业技能培训。目前，已累计开展政府补贴性职业技能培训5219人次，占年任务的17.4%；按政策规定兑现培训补贴，支出专账资金357.96万元。