本报讯 （通讯员郭阳昕）今年以来，市委组织部以创建服务型、效能型机关为契机，以“三讲三比三提升”活动为抓手，聚焦理论学习、能力提升、作风建设，坚持人人参与、比学赶超，不断提升机关干部学习力、服务力、执行力，锻造素质全面过硬的组工干部队伍。

讲党课，比忠诚，提升政治觉悟。围绕引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“县级干部讲党课”，充分发挥县级干部示范带头、政治引领、理论抓促作用。部务会成员和县级干部研精覃思，结合分管工作和自身工作经历，怀着忠诚讲、扛着责任讲、带着感情讲，深入浅出讲解习近平新时代中国特色社会主义思想基本原理、基本内涵，深刻阐释“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”，进一步筑牢组工干部思想根基，提升政治觉悟，增强政治理论水平。

讲政策，比素质，提升能力水平。围绕组织部门主责主业和科室职责，安排科室、中心、机关党支部15名负责人结合自身学习和工作实际，精准选题、精心备课，每月开展1次“中层干部讲政策”，看谁讲得好、讲得透、效果好，通过政策解读、业务指导、方法传授，进一步完善全体干部专业知识结构，提升能力素质，推动成长成才。坚持把干部学习抓在经常、严在日常，日日学、周周比、月月讲，倒逼干部深学政策理论，狠抓工作落实，争创典型示范，积极营造人人学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围。全面推行亮牌服务、首问负责、限时办结、服务评价等7项具体措施，着力把组工干部良好精神风貌、过硬能力素质体现在服务党员干部和群众的一点一滴中，形成争创“两型”机关的政治自觉和行动自觉。

讲心得，比奉献，提升担当作为。部机关年轻干部围绕集体学习内容，结合自身学习心得和工作生活感悟，自选主题、自定方向，在每月的“三讲三比三提升”活动大会上登台亮相，谈认识、谈体会、谈作为，以讲促学、以学促干、学用结合，着力练就“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的基本功，让年轻干部在“学”“思”“讲”“悟”“改”中不断成长进步。同时，积极发挥“传帮带”作用，12名“老组工”结对帮带12名90后年轻干部，在日常工作中为其把脉定向，帮助启迪思路、提升能力，结对帮带实行业务捆绑、能力捆绑、进步捆绑，从年轻干部成长进步看“老组工”担当作为，倒逼组工干部树牢“荣辱与共”的集体观念，着力打造政治过硬、业务精良、作风务实的高素质组工干部队伍。