本报讯 （记者张瞳）近年来，市人民检察院以党建“红”引领检察“蓝”，传承红色基因，赓续革命传统，创新党建机制，突出党建抓手，促进党建与业务深度融合高质量发展。

今年以来，市人民检察院提出“抓党建、重自强、提质效、促发展”的工作思路，建立了“1551”党建工作机制，即坚持以加强新时代党建工作意见为一个统领，强化组织、阵地、制度、人力、智能五个支撑，发挥党组示范带动、党委统筹协调、支部战斗堡垒、小组推动落实、党员先锋引领五大作用，树牢以党建成效作为检察业绩重要考评依据的一个鲜明导向，突出“五大融合”以品牌化特色化提升党建质效。

围绕全市发展的总体思路，市人民检察院将党建与服务大局相融合，创新提出检察机关服务庆阳老区高质量发展“十项重点工作”，主动履职，能动监督，助力地方经济社会高质量发展。将党建与队伍建设相融合，坚持做到以党建带队建、以队建成效衡量党建效果，构建了完备、规范、有效的队伍素能培训体系，坚决落实从严管党治检，落实落细严管厚爱，全面加强对“人”和“事”的管理，努力锻造一支忠诚干净担当的检察铁军。

聚焦“固本强基 奋斗一流”目标，市人民检察院将党建与检察业务相融合，各党支部立足政治建设、服务保障、公平正义、民事检察、刑事检察、经济犯罪检察、未成年人保护、公益诉讼等方面，创建新的工作法，致力打造“铸魂扬威”“优质高效”“利剑护航”等党建品牌。同时，将党建与作风建设相融合，加强“两型”机关、“文明单位”创建，积极开展院风、院貌、院规“三院”建设等活动，探索建成了“马锡五式”检察工作室，推动干警转变作风，用心干事、真心干事、公心干事。将党建与绩效考评相融合，坚持效果导向，严格落实支部书记述党建和党员干警考核评议等制度，强化党建考评与绩效考核、评先选优、干部任用相结合，真正做到考核考党建、评议评党建、使用干部用党建。

通过实践探索，市人民检察院进一步厘清了党建工作“谁来抓”“怎么抓”“抓什么”，解决了“上热、中温、下冷”和“两张皮”问题，通过抓党建，干警政治信仰明显坚定，干事创业热情明显增强，机关纪律作风明显转变，法律监督效果明显提高，司法公信力明显提升。先后有13项工作在全省检察机关作经验交流；30余项特色做法受到上级高度肯定和认可。所办理的24件案件被最高检、省检察院评为典型、精品案例。2022上半年，39项检察业务考核指标位居全省第一，88项检察业务考核指标位居全省前列，各项案件办理质效得到稳步提升。