本报讯 （记者李文 通讯员贾利民)今年以来，环县通过深入实施组织融汇、队伍融聚、发展融入、治理融合、民心融通基层党建“五大融合”行动，分领域破解乡村振兴、基层治理等重点瓶颈问题，走出一条党建工作与中心工作融合发展之路。

为了提升组织领导力，环县打破地域、隶属限制，将乡镇派出所、基层法庭党组织划归乡镇党委管理，有效解决了“看得见、管不着”等监管缺失和组织生活“不方便、难组织”等问题。创新党组织设置方式，成立联村党委1个、联村党总支3个，实现了组织之间“强带弱”和“先进带后进”。

为了提升基层党组织的工作能力，环县积极推动队伍融聚，持续加强基层党组织带头人队伍建设。今年，调整不胜任工作、群众意见大的村党组织书记9名，推动223个村党组织书记与村委会主任“一肩挑”，储备大专以上学历村级后备干部76名，担任村“两委”正职助理。大力开展“岗位练兵”活动，在疫情防控、防汛抗旱等急难险重任务中，组建党员先锋队542个、设立党员示范岗536个，筑牢“红色防护线”。

环县通过党建融入产业发展等多项工作中，持续提升引领力。在农村，全面推行村社联合、村社合一产业发展模式，鼓励党员领办创办合作社329个，成立合作社党支部10个、党小组115个，选派党建指导员242名，引领4000多名农民党员活跃在产业链上，带动群众抱团发展。在3个乡镇探索开展强村带弱村、构建联合体党组织试点工作，推动由“一村强”向“多村强”“村村强”转变，打造“环州兴村”党建品牌。在社区，强化党建引领网格治理，优化设置网格90个，县级领导班子成员每人联系2个网格；推进社区物业党建联建，指导35个居民小区成立业主委员会，引进物业服务企业30家，打造“环州甲苑”党建品牌；在机关单位，通过开展“服务型效能型”机关创建，推行“一线工作法”“零距离工作法”、限时办结等服务，建立机关党建联盟14个，打破了机关部门党组织唱“独角戏”的旧模式；在国有企业和“两新”组织，新成立党组织6个，党组织覆盖率达到90%。（下转3版）