陇东报社出版 国内统一刊号:CN62-0013 代号:53-27






在执行上铆足劲 在落实上下功夫

—— 二论深入开展“三抓三促”行动

本报评论员

开展“三抓三促”行动,是使命所系、群众所盼、发展所需,全市上下必须以满腔热情、充足劲头、良好状态投入到行动中。抓执行促落实是“三抓三促”行动的关键,旨在推动各项工作落地,坚决打通“最后一公里”,确保上下一心政令通,凝心聚力谋发展。

抓执行促落实,要在落实上解难题。“落实难”问题是当前高质量发展过程中必须直面的顽瘴痼疾,不解决,改革的步子就迈不大,发展的进程就慢下来。既然是顽瘴痼疾,它有着区别于一般问题的顽固性、持久性和反复性,只有动真格打硬战,下功夫解决好不落实、落不实、不实落的问题,才能扎扎实实地推进当前各项重点工作。

抓执行促落实,要以解决问题为落脚点。坚持问题导向,始终跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改,直面执行方面责任意识差不愿执行、担当精神差不敢执行、能力素质差不会执行等突出问题,在发扬高度负责的精神、敢于担当的精神、勇于创新的精神上见实效。党员干部要不断强化责任意识,扛起为民服务的责任,对工作任劳任怨、尽心尽力、善始善终、善作善成;要大力发扬担当精神,凝聚高质量发展的思想共识,敢担当、勇担当、善担当,汇聚起干事创业的无穷动力;要着眼提升能力素质,勤练内功强本领,打造一支有凝聚力、有战斗力的干部队伍,确保执行有担当、有力度、有成效。

抓执行促落实,要建立机制求实效。实践证明,没有务实高效、不折不扣的执行力,再好的发展蓝图也不过是“纸上谈兵”。务实高效的执行力是促落实的重要抓手,要按照我市“三抓三促”行动实施方案的要求,以科学务实的方法对标对表抓执行。实行台账式管理制度、月晒成绩单制度、季调度工作制度、“一把手”工程制度、年度述职评议制度;建立工作专班制度,健全完善奖惩激励约束机制,坚持跟踪督办制度等,真正在执行上抓紧抓实,尽快抓出实效,为实现全市经济社会高质量发展夯实基础、赢得先机。

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