基本案情：小李入职某公司销售岗并签订劳动合同，但公司经济效益一直不好，公司负责人不久便被问责调岗。随后，公司便经常以此为由拖欠小李奖金不予兑现，理由是负责人已调走，给小李的奖金不予认可。小李还能否要到这笔奖金呢？
巧儿说法：依据《民法典》第532条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
本案中，公司负责人的调离变动并不影响小李与公司约定的奖金，公司有足额支付奖金的义务，因此小李可以向公司协商要回属于自己的奖金。
《巧儿说法》栏目免费公益解答律师杨亚栋
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