本报讯 （通讯员胡继前）合水县太莪乡太莪村下辖5个村民小组，384户1545人，以王、刘、任、张四大姓为主，王姓居多，设有太莪村王氏家族家事纠纷调解工作室，有法律顾问1名，人民调解员7名。太莪村积极倡导以王氏家族为典型代表，采用宗族优良传统带动示范移风易俗、矛盾纠纷族内就地化解的做法，建立“四项机制”，采取“八步调解法”，有效规范群众行为，化解村内矛盾纠纷，推动乡风文明。今年以来，共摸排矛盾纠纷12起，就地化解成功12起，调解成功率100%。

建立健全机制，夯实阵地。随着社会的发展，人民群众的维权意识不断增强，村内矛盾纠纷随之增多，面对有事无处议、有矛盾无处调解的问题，太莪村调委会成立了王氏家族家事纠纷调解室，用于调处化解矛盾纠纷、开展法律知识和道德教育。在全族选聘6名政治素质高、文化水平高、群众威望高、工作热情高的乡贤能人担任调解员，聘请1名法律顾问，实行分工负责、责任到户，建立健全岗位职责，做到调委会门牌、场所、设施、制度、人员“五落实”。

建立德法并重学习机制。太莪村王氏家族发扬和传承优良传统，注重加强族人学习教育管理，通过传承优良家风、学习法律法规，坚持弘扬社会主义核心价值观、坚决抵制歪风陋习，积极动员族人及周边群众抵制高价彩礼、崇尚厚养薄葬，先后树立学法带头人5名，培养法律明白人106人。通过“一家”带“多家”、“小家”带“大家”、“一族带全村”的示范引领作用，提高了群众学法、守法、用法的思想自觉和道德行为规范，为控制矛盾纠纷增量和化解矛盾纠纷存量打下了坚实基础。

建立矛盾纠纷化解机制。太莪村在学习借鉴“枫桥经验”的基础上，把握村情实际，融合王氏家族就地化解矛盾纠纷“八步调解法”，采取“一听二问三调查、四背家训和家规、五讲道德六学法、七劝双方都退让、八要立下协议走”的方法，有效化解村内矛盾。“一听”即认真听当事人一方或双方陈述矛盾纠纷的起因、经过、现状；“二问”即问当事人叙述不清楚、不完整、不符合逻辑的情节，以判断当事人陈述是否真实；“三调查”即不可听信当事人一面之言，要到实地或找知情人调查，进一步核实事实真相，判断双方当事人的对错；四背家训和家规即要求双方当事人背诵家训和家规，进行反思；五讲道德就是从伦理道德、美善做人方面进行劝导；六学法是对不愿和解的当事人讲清法律后果；七劝双方都退让是通过规劝让当事人互相谦让，达成和解；八要立下协议走是调解要有结果，依靠协议约束，防止反悔。

建立“红黑榜”公示奖惩机制。太莪村以大多数群众知荣辱、明事理的心理为突破口，定期评选孝敬老人、团结邻里、遵纪守法的典型，宣讲模范事迹，以“红榜”公布。对个别不遵守“村规民约”的群众以“黑榜”公布，借公众平台扬善惩恶，发扬美德，预防纠纷。先后表彰奖励知书达理、孝敬公婆、遵纪守法、助人为乐等优秀代表38名，其中6名受到了市、县表彰。