（上接1版）扎实开展分类晋级，推进党支部建设标准化，争创五星级党支部13个，巩固五星级党支部24个，有效实现补短板、破瓶颈，减存量、促提升，基层基础明显得到强化。

做活“乘法”，创新创优提质效。深入推进基层党建“五大融合”行动，着眼推动产业振兴，开展村级党组织自主发展壮大村级集体经济引领行动，在四郎河沿川5镇8村，推行村级集体经济“三联三共”发展模式，打造四郎河沿川片区基层党建联合体，在宫河镇王录现代农业示范园、榆林子镇中巷村分别建成231.7亩33座、106亩25座智能日光温室设施蔬菜基地，打造西坡镇、五顷塬回族乡养牛专业乡镇2个，石家湾子、李家川等养牛专业村10个，西沟、马家等村万头养猪场5个、规模化养猪场22个，村级集体经济年均增收4.5万元以上。着眼提升城镇治理效能，大力推广“社区党建指导员（网格员）+红色物业党组织+党员楼栋长（单元长）”小区治理模式，积极打造天润新城、鼎盛花园、锦绣城3个居民小区“红色物业”。着眼优化机关服务，围绕“四强”党支部建设，持续开展“服务型效能型”机关创建、“书香机关”建设及“城乡党建结对共建”活动，充分增强党员身份意识，精心打造一批“党建品牌”。着眼加快国企改革发展，成立国有企业党委，健全完善国有企业重大事项党组织前置研究、党组织书记述职评议考核等制度，落实上级党组织派员列席和会议方案审阅制度，组织开展素质“提振增”、业绩“晒比评”、技能“大比武”等活动12场（次）。着眼强化“两个作用”，采取“建联挂靠”等方式，持续推动“两新”组织党组织应建尽建，通过发展党员、选派党建指导员（联络员）、建立群团和工会组织等途径，推动党的工作向新业态、新就业群体延伸，深化开展“三亮三创”活动，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各领域党建工作展现出齐头并进、竞相赶超的良好态势。

做好“除法”，优化作风树形象。树立实绩实干导向，采取个别谈话、听取汇报、查阅资料、现场查看、民主推荐等方式，开展换届中期乡村两级班子和县直重点部门班子建设情况专项调研，共收集领导班子优化建议32条，干部个人进退留转意见25条，推荐优秀干部60多名。坚持抓早抓小、防微杜渐，多渠道、常态化了解干部日常的思想、工作、生活等情况，完善涉组涉干信访举报督查评估机制，延伸干部监督触角，加强领导干部“八小时外”和“三圈”监督，关注重要事项、重点场所、重点时段，细化家访社区访、明察暗访、实地调研等八小时之外监督措施，督促干部时刻绷紧纪律规矩“作风弦”。紧盯干部精神状态不佳、服务意识不强、工作效率不高等作风问题，扎实开展“三抓三促”行动，广泛开展“庆阳三为”专题学习研讨，加大干部“四不”问题专项整治和“知政策、明职责、转作风”“服务型效能型”机关创建活动督查力度，祛除作风顽疾，跟踪问效落实。截至目前，共开展各类监督检查11次，发现整治6方面67个突出问题。