本报讯 （庆阳融媒记者李云 通讯员刘丽园）乡村振兴，关键在人。今年以来，庆城县玄马镇以党建引领为前提，围绕镇村干部队伍建设，大力实施“雁阵计划”，通过选树“头雁”、培育“强雁”、带动“群雁”，着力破解乡村人才振兴瓶颈，力促乡村建设力量结构更优、素质更高、能力更强、活力更足。

玄马镇牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，制定《玄马镇“全员抓党建”工作方案》，推行党政领导干部联系党支部制度、专业化管理村党组织书记及新任党支部书记“一对一”帮带机制，通过工作指导、督查检查、激励保障等方式确保镇党委抓党支部建设的主体责任履行。全镇12名村（社）党支部书记在思想淬炼、政治历练、实践锻炼过程中，弥补了知识空白、经验盲区和能力弱项，打造了一支“党性强、业务精、懂经营、善管理”的基层党组织带头人队伍。

在“数字乡村”平台村民信息采集工作中，玄马镇进一步挖掘种植、养殖方面的“土专家”和“田秀才”，借助高素质农民培训计划开展政策宣传、市场引导、金融支持等服务，促进本土人才示范带动作用发挥。依托农民专业合作社先后建成了柏树泽毅千头肉牛养殖场、樊庙村市级苹果产业示范园、孔桥村白瓜子生产示范点、玄马村瓜菜示范基地和桑梨塬村粮饲兼用玉米种植示范点，“因村制宜、示范带动、稳妥高效、全域推进”的整体发展思路逐步落地。

玄马镇始终坚持以人为本的理念，结合党建引领乡村治理“361”度模式，继续推行“5+2”党员分类管理，规划自治小单元，通过积分管理实现自治下沉到户到人，协力共塑乡村文明新风。各村将“选树有品行、有追求、有潜力的先进典型”作为引导全体村民崇德向善的内驱动力，推举具有较强公信力、号召力和执行力的离任村干部、老党员、乡贤能人作为公共事务召集人，动员群众共同参与乡村治理，推动各类人才在乡村振兴中建功立业。