庆阳融媒记者 雷云龙

三季度末，全市城镇居民人均可支配收入增速位居全省第一；城镇新增就业、劳务输转等重要指标均超额完成任务；支持未就业高校毕业生到基层就业、援助青年就业见习两项省、市为民办实事项目提前完成任务。

今年以来，市人社局认真贯彻落实国家、省、市人社工作会议精神，聚焦高质量发展主题，突出稳就业、保就业工作主线，统筹推进就业创业、社会保险、人事人才、和谐劳动关系构建等重点工作，着力赋能数字经济发展，各项工作取得了积极成效，为庆阳经济社会快速发展提供了强大动力。

落实政策稳就业

就业是民生之本，技能是就业之基。市人社局全面落实政策保就业，认真落实基层项目考试、事业单位招聘、公务员招录、人才引进等政策措施，帮助高校毕业生等重点群体就业，当前，登记返庆大学生5762人，实现就业率93.1%；常态化举办各类招聘活动485场（次），提供就业岗位21.6万个，达成意向协议1.92万份；大力援助退役军人、残疾人等就业困难群体就业；发放创业担保贷款4.25亿元，吸纳带动就业8877人；支出就业补助资金1.05亿元。紧盯用工需要抓输转，全面摸排用工需求，先后举办了全市“春风行动暨就业援助月”大型招聘会等重点群体专场招聘活动，提供就业岗位5万多个，现场签订意向协议5700余份。围绕岗位需求搞培训，聚焦主导产业发展和群众务工两张“需求清单”，大力开展订单式、项目制职业技能培训，目前，全市开展培训32251人次，占年培训任务3.2万人的100.78%。

多措并举强社保

有一份保障，就有一份安全感、幸福感。市人社局稳妥推进个人养老金全国试点，并成立联合宣讲团，进机关、进企业、进乡镇，开展宣讲服务，提升开户率和资金缴存率，为全国试点贡献庆阳智慧。目前，全市开通养老金缴存账户28.81万人，参保缴费1310万元。持续推动社保扩面提标，全市养老、失业、工伤保险参保率分别同比增长1.19%、0.88%、11.4%，征缴保费33.06亿元。切实加强社保基金监管，常态化开展社保基金安全警示教育，聘请第三方机构对市本级及4个县（区）社保基金进行审计，配合省审计厅开展就业补助资金和失业保险基金管理使用及政策落实情况专项审计，边审计边整改，追回资金317.81万元。扎实开展专项整治行动，认真开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、失业保险待遇发放等领域不正之风及腐败问题5项专项整治，坚决守住不发生系统性、区域性风险底线。

围绕产业聚人才

人才是第一资源，“城”以“才”兴，“才”以“城”长。市人社局稳步提高城镇居民人均可支配收入，三季度末，全市城镇居民人均可支配收入30509元，增长6.7%，位居全省第一，分别高于全国、全省1.5和0.6个百分点。全力保障重点产业人才需求，聚焦重点产业发展，正在制定10万名技能人才和专业技术人才培养计划；落实5个工作日备案制度，发布公告25期，引进急需紧缺人才507人，引才总数、高层次人才数均创历史新高；联合举办了全市数字经济人才培训班，与百度公司等企业合作建设数字经济人才培养基地，依托市内2所高校培训数字经济人才1612人。规范开展人事职称考试，组织实施公务员国考、事业单位招考、基层就业项目和二级建造师、经济师等各类考试13场（次），累计参加考试7.61万人次，各项考试规范有序，未发生违纪违规问题。

常态长效治欠薪

构建和谐劳动关系、预防整治欠薪。市人社局落实“五项制度”，建成“标准化”工地209个，运用“陇明公”监管平台为10.7万人发放工资25.2亿元。强化日常监管，快查快办全国、全省欠薪反映平台线索4696个，实现欠薪线索动态清零；开展根治欠薪专项行动，检查各类项目729个，调处欠薪案件215起，为1291人追回工资914.16万元。打造为民服务“直通车”，在全市人社系统推广“133”工作法，受理信访件171件，提供咨询解答服务14473次，办理各类业务20361件。

“数字”招商成果丰

高质量招商引资是赋能数字经济发展的“生命线”和“主抓手”。市人社局召开专题会议18次，传达学习省、市有关会议精神，研究部署招商引资工作。建立“周调度、月通报、季评比、年终考核”机制，坚持“走出去”与“请进来”相结合，全员招商、精准招商，加快招商引资进度。目前，共对接数字经济企业28户，与百度公司等8家企业签订合作框架协议9份，签约额4.72亿元，协调成立子公司2家。