本报讯 （庆阳融媒记者马小隆）市人社局把实现高质量招商引资作为赋能数字经济发展的首要任务，采取领导带头、专班抓促、全员招商的方法，抓对接扩成果，抓服务促落地，抓责任强考核，数字经济招商工作成绩显著，荣获全市2023年数字经济一体化招商三等奖。

市人社局坚持把数字经济招商作为一项政治责任，先后多次召开专题会议，传达学习省、市招商引资有关会议及文件精神，统一思想认识，凝聚工作合力。成立数字经济招商工作领导小组，抽调精干人员组建招商工作专班，抓紧抓实抓好招商引资工作。实施全员招商行动，将招商任务分解到每一名干部，将招商责任靠实到人。建立“周调度、月通报、季评比、年考核”工作机制，及时研究解决遇到的困难问题，加快招商引资工作进度。

市人社局通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，先后赴北京、天津、大连、深圳等地上门招商，邀请17户企业58人次来庆考察。坚持日常联系和深化合作相结合，邀请百度公司副总裁2次来庆考察，与市政府主要领导座谈，扩大在智能交通、智慧停车、人才培养等领域合作，推进百度“飞桨”平台和“自动驾驶云”布局落地。

数字经济要发展，关键在人。市人社局提请市委、市政府出台支持数字经济人才培养发展的系列政策文件，制定了支持数字经济实训基地建设奖补实施细则。为“东数西算”产业园、招引企业引进对接急需紧缺人才20名，联合有关部门举办了全市数字经济人才培训班，提升干部职工数字经济工作素养。与百度公司等企业合作建设数字经济人才培养基地，开展“订单式”人才培训，累计培训数字经济应用型人才1612人。

截至目前，市人社局共对接数字经济企业30户，与百度公司等9户企业签订合作框架协议10份，其中，《深化合作协议》1份，签约额4.72亿元，协调在庆成立子公司3家，落地资金1.3亿元。