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人才是数字经济发展的核心驱动力。市人社局立足引才引智，刚柔并举，累计引进25名数字经济类急需紧缺人才。聚焦产业发展需求，精准分类培训数字经济人才4139人次，提升人才培养的深度和广度。为满足落地企业的人才需求，市人社局积极搭建“平台推送+人才集市+直播带岗+人才夜市”的立体引才网络，利用各类媒体平台推送企业岗位信息30余次，提供数字经济类岗位145个。深入落地企业宣传就业政策，全力保障企业用工，为数字经济产业发展筑牢坚实的智力支撑。
市人社局负责人表示，今年，市人社局将深入落实“4212”招商工作责任机制，聚焦“四力提升”，通过压实责任、强化力量、狠抓落地提升数字经济招商选资战斗力。拓展应用场景、拓宽招商渠道、挖掘优质资源，提升数字经济招商选资成效。结合人社为民服务“直通车”等服务模式，优化服务，提升数字经济招商选资吸引力。加大招才引智、人才培养和就业服务力度，凝聚数字经济发展合力，全力推动数字经济招商选资工作再上新台阶，为全市数字经济高质量发展贡献人社力量。