本报讯 （庆阳融媒记者张昶昶）4月27日，市委人才工作领导小组召开会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，传达学习省委有关会议精神，听取2024年“小切口大突破”实事落实情况汇报和领导小组成员抓人才工作述职，审议领导小组2025年工作要点等文件，安排部署重点工作。

市委书记、市委人才工作领导小组组长黄泽元出席并讲话。齐鹏主持，吴宝定出席。

会议全面总结了2024年全市人才工作取得的成绩，对2025年重点任务作出安排部署。会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是全市高质量发展迈上新台阶的关键之年。全市各级各有关部门要立足在全省“挑大梁、作标杆”发展定位，聚焦“四千四百”产业链构建及建设陇东综合能源化工基地、陕甘宁毗邻地区区域性中心城市、全国一体化算力网络国家枢纽节点和国家数据中心集群等重大任务，深入实施人才赋能工程，加快建设高素质人才队伍，为全市高质量发展提供坚实人才保证。

会议强调，要落实党管人才原则，坚持“管方向、管大局、管政策”，牢牢把握全市经济社会发展实际需要，制定完善人才队伍长远发展的宏观性政策和立足解决当下突出问题的微观性政策，推动人才工作高质量发展。要尊重人才成长规律，突出“尊重劳动特点、尊重创新特质、尊重个性特征”，构建人才服务体系，优化人才发展环境，让广大人才在庆阳顺心工作、安心发展、舒心生活。要夯实人才培育基础，聚焦“实践学习主渠道、单位岗位主阵地、自我提升主动力”，推动引才、育才、用才与生产实践有机结合，在全社会倡导终身学习、主动学习、自我完善提升的良好氛围。要完善事业留人机制，围绕“创新平台打造机制、科研项目生成机制、揭榜挂帅攻关机制、破格破例奖励机制”，进一步破除人才培养、使用、评价、激励等方面障碍，让各类人才竞相涌现、各展其能。要提升人才引进质效，着眼“增强针对性、竞争性、公开性、实效性”，紧盯转型发展中的新领域、新行业，按照“因需而引、专业对口、引来即用”要求，打造数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。