庆阳融媒记者 路世玲 通讯员 代娅娟
今年以来，全市妇联系统以“锻造高素质专业化干部队伍”为主线，分层分类开展妇联干部能力素质提升行动，通过理论铸魂、业务强基、实践提能、创新拓维，深入实施“吉庆阳光·强基赋能”行动，为新时代基层妇联工作注入强劲动能。
政治引领
把稳思想“定盘星”
全市妇联系统始终将政治建设摆在首位，在面向基层妇联主席的授课中，围绕“加强高素质专业化妇联干部队伍建设，切实增强基层妇联干部的政治素质和履职能力”这一核心目标，聚焦如何弘扬南梁精神加强作风建设、如何将家庭家教家风建设融入基层社会治理，让学员们在学习中凝心铸魂、筑牢根本，把对“两个确立”决定性意义的深刻认识转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。
在全国县乡妇联主席线上培训中，我市设26个分课堂，510名妇联干部同步学习《深入学习贯彻习近平总书记重要论述 推动妇联家庭工作高质量发展》的专题辅导，实现政策理论“直达末梢”。通过“专题辅导+红色教育”的创新模式，学员们踏入庆阳党校校史馆参观，从中深刻传承红色基因。培训课程与市妇联“七一”系列活动紧密融合，有力提升了妇联干部的引领能力。
“以前觉得妇联工作就是‘细枝末节’，现在明白每一项服务都连着‘国之大者’。”宁县春荣镇妇联主席王欢在培训笔记中写道。
精准滴灌
锻造业务“多面手”
“家庭矛盾调解要学会用‘倾听共情法’，先让群众把委屈说出来……”在正宁县妇联干部能力素质提升讲座中，省心理咨询协会会长周志玲的“情景模拟课”让学员们直呼“实用”。
市妇联发展维权科结合《中华人民共和国妇女权益保障法》解读，通过“家暴维权案例复盘”“婚姻财产纠纷模拟调解”等实操课程，让干部们掌握“依法维权+柔性化解”双技能。
……
今年以来，市、县妇联聚焦基层妇联干部“干什么学什么、缺什么补什么”，构建“靶向化”课程体系，推动培训赋能从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
市委党校教务处主任韩珊主讲的《家庭家教家风建设在基层治理中的作用》，结合庆阳“积分超市”等本土实践，传授“好家风促乡村振兴”工作法；“吉庆阳光·巾帼大讲堂”特邀市招商引资促进中心招商引资服务科科长王相座进行专题辅导，助力妇联干部全面、系统地掌握庆阳的利好政策及商务谈判的专业知识，着力打造一支懂经济、善协调、会服务的专业化队伍。
针对快递物流、电商直播等“三新”领域妇女组织建设的难点，市妇联相关负责人传授方法、讲解案例，与学员们共同探讨“党建+妇联+产业链”的组建模式。庆城县妇联副主席曹丽君感慨道：“以前觉得‘三新’领域不好抓，现在有了‘路线图’，心里更有底了。”
实践磨砺
搭建成长“练兵场”
“庄子峁推行‘一户一品’发展模式，着力打造庭院经济。我们22户群众，家家都拥有各自的特色产品。”在全省基层妇联干部培训班（庆阳班）上，环县庄子峁生态农庄负责人杨清艳讲述农文旅融合发展的经验故事，为乡村振兴提供了可复制的巾帼样本。
秉持“需求导向、精准施策”原则，全市妇联依据县乡村妇联干部、执委以及“三新”领域妇联组织、团体会员的实际需求，围绕妇联组织建设、思想引领、产业发展、妇女儿童维权、矛盾纠纷调解、暑期关爱等多个领域，有计划地针对不同群体分期分批开展能力素质提升活动。
正宁县妇联聚焦妇联干部核心能力建设，打造政治赋能、专业赋能、实践赋能、创新赋能“四维赋能”课程体系，首创“警示教育+情景模拟+分组讨论+经验交流”互动模式。市妇联联合市商务局举办全市农文旅融合发展百千万工程电商新业态人才培训班，以“理论+实操+观摩+研讨”的模式培训巾帼电商人才225人。“陇姐优品 庆阳好物”直播带货实训中，干部们化身主播，帮助“妇”字号基地销售额突破291万元，实现“培训即就业、学习即增收”。
各级妇联干部培训班还设置了案例交流环节，分享“妇女议事会化解矛盾”“爱心妈妈结对帮扶”等特色做法。“以前守着自己的‘一亩三分地’，总觉得把社区里的家长里短调解好就行，现在才知道‘他山之石’能让工作打开新天地。”环县环州北路社区妇联主席张璐说。
创新机制
激活学习“动力源”
“《我心归处是敦煌》让我明白，服务妇女儿童也需要‘板凳甘坐十年冷’的定力。”在市妇联“悦读·分享·成长”读书会上，干部左文生的分享引发共鸣。为推动学习常态化、长效化，市妇联创新构建“六个一”学习体系，打造“书香妇联”品牌……如今，市妇联机关勤学、善思、笃行蔚然成风，在他们的带动下，各县（区）妇联因地制宜开展特色实践。
西峰区聚焦激发干部实干争先新气象，组织妇联干部走进庆阳“东数西算”产业园区与低空经济人才培育基地，实地了解算力调度、无人机应用等新产业发展态势，为妇联助力女性融入新兴领域、拓宽发展空间积累经验。庆城县妇联创新引入“漫谈式”“问诊式”赋能培训模式，通过“面对面”交流宣讲、案例研讨等方式提升基层执委履职能力。正宁县妇联创新打造“文艺赋能”工作模式，将“情景剧”“三句半”等艺术形式融入基层宣讲，将党的创新理论、移风易俗等内容转化为生动文艺作品。这些创新举措形成了“理性培训+感性共鸣”的立体化学习矩阵，变“要我学”为“我要学”，为锻造高素质妇联铁军注入持久动能。