本报讯（庆阳融媒记者  魏博庆）今年以来，西峰区秉持“党建强、发展强”两大目标，围绕压实工作责任、提升“两个覆盖”质效、强化服务管理“三个关键维度”，扎实有序推进“两企三新”党建工作，切实将党的政治优势与组织优势转化为企业的发展优势和社会治理的强大效能。

聚焦责任落实

筑牢党建引领“责任链”

西峰区进一步调整优化区委“两新”工委运行机制，明晰各成员单位职责分工，构建起区委统一领导、组织部门牵头抓总、社会工作部门统筹协调、市场监管等行业部门各司其职、街道社区兜底管理、有关职能部门协同推进的工作格局，为新兴领域党的建设高质量推进提供了可靠的组织保障。

紧扣新兴领域党的创新理论武装、“两个覆盖”提质增效、加强新就业群体服务管理等重点工作，研究制定《2025年度全区新兴领域党建工作任务清单》，细化25项具体措施，逐项明确责任单位和完成时限，以“清单化部署、项目化推进、台账化销号”确保各项工作任务落地见效。

聚焦“两个覆盖”

织密新兴领域“组织网”

西峰区深入开展“组织找党员、党员找组织”双找行动，建立“行业部门+街道社区”联合摸排机制，累计摸排“两新”领域党员1030名，精准掌握企业运营状况和党员分布情况，切实做到底数清、情况明。

针对新兴领域业态分散、流动性强等特点，采取“单独组建+行业联建+区域统建”模式推进党组织建设。成立全市首个网约车行业联合党支部、西峰区首个快递行业联合党支部，新建党组织6个。截至目前，实现社会组织党组织全覆盖，非公有制经济组织党组织覆盖率达到96.1%。

注重选优配强党组织书记，大力实施“头雁培育”工程，积极推行企业管理层与党组织班子“双向进入、交叉任职”，切实增强党组织在企业中的话语权。注重党员教育培训，举办新兴领域党务工作者专题培训2期，累计培训“两新”组织党支部书记、党务工作者、行业党委业务主办200多人次。注重精准指导，选派224名党建工作指导员，全覆盖指导党组织规范落实“三会一课”、主题党日等制度，推动党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转型升级，不断增强党组织的政治功能和组织功能。

聚焦服务管理

打造暖心聚力“生态圈”

西峰区以“办公场所最小化、服务功能最大化”原则，建成南北2个新兴领域党群活动服务中心、3个社区党群活动服务站，整合135个“暖蜂驿站”“司机之家”等阵地，提供充电休息、政策咨询、技能培训等“一站式”服务，构建起“2+3+N”党群服务体系。创新建立党员孵化基地、矛盾纠纷调处基地和流动党员服务站“两基地一站点”，实现党员培育有平台、矛盾化解有渠道、流动管理有阵地，让新就业群体切身感受到党组织的关怀与温暖。

深入实施“暖蜂行动”，大力推进友好场景建设，率先在2个街道开展试点，首批设立6家“小哥食堂”，合理确定就餐标准，有效解决新就业群体的就餐难题。常态化举办“小哥学堂”，西峰区委社会工作部联合司法、公安交警、应急管理等部门，开展技能提升、交通安全、法律维权等专题培训，新就业群体劳动合同签订率、安全装备配备率实现“双100%”，切实保障新就业群体的合法权益与职业安全。联合多部门常态化开展走访慰问、健康义诊、免费体检、免费理发、心理疏导等活动，累计慰问“两企三新”领域困难党员和群众63人。

依托“陇情E通”“12345”便民服务热线等，搭建“民情信息平台”，构建“个人-党员-党支部-行业党委”的诉求反映机制，及时解决新就业群体以及企业的实际问题，截至目前，受理诉求建议85件，办结率达到98.3%。积极引导新就业群体担任兼职网格员，化身“政策宣传员”“安全巡查员”，推动“服务小哥”与“小哥服务”双向赋能，累计参与基层治理事项200余件。组织开展“两优一先”“最美系列”评选活动，设立产业一线“党员责任区”“党员示范岗”31个，组建党员技术攻关小组、志愿服务队9支，在技术创新、安全生产、客户服务等重点领域攻克难题8项，充分发挥党员的先锋模范作用，引领行业实现高质量发展。