基本案情：陈某的母亲年事已高，生活不能自理，家中兄弟姐妹大多在外地，无暇照顾。陈某通过亲戚介绍认识了从事保姆工作的张某，双方达成了雇佣协议。在一次日常工作中，张某不慎摔倒，被医院诊断为腰椎骨折，后住院治疗。陈某和张某因赔偿费用的承担问题产生了争议。陈某认为，张某是自身原因导致的受伤，并非自己造成，故不同意承担赔偿责任。张某则认为，自己是在陈某家照顾老人时受伤，陈某应当承担赔偿责任。那么，陈某应当承担赔偿责任吗？

巧儿说法：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

本案中，张某是经过亲戚介绍到陈某家伺候老人的，他们形成了个人劳务关系，张某在工作过程中因意外受伤不属于工伤的范畴，不能享受工伤保险待遇。但是，根据《民法典》有关规定，张某可以要求陈某给予赔偿，赔偿的项目视情况而定。

《巧儿说法》栏目免费公益解答律师杨亚栋

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