庆阳融媒记者  陈思

自2025年11月起，庆阳同欣石油科技股份有限公司围绕50万吨/年轻烃深加工项目推进需求，启动系列内部培训活动，计划持续至2026年3月。8个业务部门结合工作实际精准制定培训计划，项目组全体成员、各参建单位及各设计院数字化交付工程师等超200人踊跃参训，以“充电蓄能”的姿态为项目高质量推进筑牢人才根基。

此次培训内容覆盖面广、针对性强，各部门各司其职、精准施教，让每一位参训者都能找到适配自身岗位的“定制课程”——

质量安全环保部聚焦核心职责，开展管理制度宣贯、特殊作业规范、安全用火用电、职业健康及质量风险防控等专题培训，涵盖受限空间作业、高处作业专项培训等13项重点内容，全方位筑牢安全生产防线；

物资采购部联合设备部，携手西安摩尔、南京三方专业力量开展监造工作及设备物资检验专项培训，紧密结合入厂监造、到货检验等实际工作场景，提升参训人员实操能力；

综合管理部面向各部门文控及通讯员，系统开展细则制度解读、绩效考核、党风廉政建设、档案管理、行政管理规范及新闻宣传业务能力等培训，全面提升行政办公与宣传工作质效；

工艺技术部组织数字化交付基础培训及生产工艺装置控制相关技术规范解读，助力参训人员精准把握项目技术核心；

经营管理部联合昆仑经纪公司开展工程保险实务培训，填补项目全员在保险领域的知识空白；

设备管理部邀请外聘专家开展试生产安全风险评估、危险源辨识与风险评估培训，同时由公司专业工程师针对特种设备管理、各类施工及设计规范等内容，为部门全员及新入职人员授课；

生产准备部聚焦核心工艺，开展混合脱氢、顺酐、BDO及储运设施工艺特点及开工要求讲解；

工程管理部汇聚多方专业力量，邀请黄河空分、九章环境等多家厂家专业工程师，以及天津渤化公司装置技术负责人，开展各装置及配套设施操作知识、顺酐工艺介绍等培训，同时组织内部专业工程师开展工艺设备基础知识及仪表电气知识培训，为项目建设与后续生产储备专业技术力量。

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丰富实用的培训课程，不仅吸引了新入职职工，也让不少业务骨干主动前来“查漏补缺”。公司工程管理部工程师慕力是行业内的资深骨干，此次培训让他收获颇丰。“这次培训的选题紧密贴合工作实际，授课内容从基础理论逐步深入，我会有针对性地选择课程补充知识盲区。”慕力表示，授课团队专业水平高、备课充分，但新职工接受程度有限，建议在培训后加强复盘总结，通过岗位实践反哺理论学习，助力更好地理解记忆。

对于宣传管理岗职工吴一凡而言，此次新闻宣传专项培训让她受益匪浅。“培训系统涵盖了通讯稿撰写、摄影技巧、保密工作、综治维稳及舆情治理等内容，对提升工作能力很有帮助。”她表示，培训不仅有助于提升全员新闻宣传业务能力，更能强化大家对宣传工作的重视程度，为项目推进营造良好舆论氛围。

培训为新职工搭建了快速成长的平台，让他们在理论学习中明晰岗位方向、夯实专业基础。工程管理部液化气脱硫装置实习技术员刘俊浩是化学专业出身，目前正全力投身项目工程建设与图纸学习。“冬季施工暂停期间，正是充电提升的好时机。”他表示，后续将尽快融入团队，努力成长为液化气脱硫装置的中坚力量，履行好技术掌握、监督管理的岗位职责。

“针对性强的专业培训，为我们的成长提供了有力支撑。”工程管理部BDO装置技术员张鑫坦言，培训让他的专业技能得到显著提升，面对岗位挑战时能够理清思路、找准方法，以更成熟的姿态处理工作问题，同时也提升了与施工方的专业沟通效率。

从理论研究到实践应用，从跨专业转型到岗位认知明晰，培训成为新职工实现成长跨越的“助推器”。公用工程装置技术员刘蓝声在研究生阶段深耕理论研究，入职后通过培训对工程建设、工艺流程有了系统认知。“项目建设期是学习成长的关键时期，这些培训为后续施工准备和工艺流程学习打下了坚实基础。”刘蓝声说。

工程管理部PBS技术员高永杰则实现了从高分子材料专业到化工前端工艺领域的跨界成长。“通过系列培训，我对行业和岗位有了更清晰的定位，理论知识得到进一步延展，无论是职业规划还是个人成长，都收获良多。”他的成长感悟，正是此次冬季培训实效的生动缩影。

冬休不“冬闲”，培训正当时。庆阳同欣石油科技股份有限公司的冬季培训，不仅让职工在冬休期间充实了知识、提升了技能，更凝聚了团队力量、明确了前进方向。随着培训的持续推进，一支专业过硬、素质优良的人才队伍正加速成长，为50万吨/年轻烃深加工项目的顺利推进注入强劲动力。