庆阳融媒记者  闫慧

陇东黄土高原深处，华能庆阳煤电公司核桃峪煤矿的文明新风浸润着生产生活的每一个角落。从井口到井下，从车间到班组，从职工宿舍到文化活动中心，文明创建的种子在这里生根发芽，结出累累硕果。

“我们通过健全机制、创新载体、践行担当，将文明力量转化为安全生产的保障、队伍凝聚的纽带、地企共赢的桥梁，为矿井高质量发展注入强劲精神动力。”华能庆阳煤电公司核桃峪煤矿相关负责人说。

走进矿区，道路干净整洁，绿化带郁郁葱葱，宣传橱窗里的文明标语醒目亮眼，职工们统一着装、精神饱满，处处洋溢着积极向上、文明和谐的浓厚氛围。生产区的文明标牌在灯光下格外醒目，操作台前，工作人员严格按照规程规范作业，每一个动作都凝聚着对安全的敬畏与对标准的坚守。这一切的变化，是核桃峪煤矿将精神文明创建深度融入企业管理、安全生产和职工生活的生动实践。

机制先行聚合力，筑牢文明创建“压舱石”。核桃峪煤矿构建“党政齐抓、全员参与”的创建格局，成立由矿党政主要负责人牵头的工作领导小组，建立四级联动工作体系，将文明创建纳入矿井整体发展规划，实现与安全生产、经营管理同谋划、同推进、同考评，形成全域覆盖、层层落实的创建责任链。坚持“党建带创建、创建促发展”理念，严格执行“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”“甘肃党建”等平台，推动理论学习走深走实，引导党员干部强化使命担当。

与此同时，充分发挥党组织战斗堡垒作用，打造“红旗党支部”、党员示范“区岗队组”等先锋载体40余个，开展红色主题教育20余场，让党员干部在一线亮身份、作表率。通过表彰先进文明主体、线上线下多渠道宣传，营造“文明创建人人参与，文明成果人人共享”的浓厚氛围，使文明理念内化于心、外化于行，凝聚起全员共建共享的强大共识。

载体创新赋新能，激活文明建设“新引擎”。核桃峪煤矿以多样化活动为抓手，让文明新风落地生根、开花结果。组建宣贯小组开展文明规范“五进”活动30余场，将职工行为规范、“八小时外”监督管理等内容送进区队、班组、宿舍、车间、家庭，构建全方位文明传播矩阵。围绕安全生产与职工健康，举办40余场安全知识宣讲、10余次职业病防治讲座，推广垃圾分类、文明上网、节约用餐等理念，推动绿色办公、低碳生活蔚然成风。矿井于2025年5月成功纳入省级绿色矿山名录。

深耕矿山文化建设，该矿定期举办职工职业技能大赛，评选出82名技术能手及青年岗位能手，大力弘扬劳模精神、工匠精神。通过家属开放日、节日慰问、文体竞赛等活动打造特色“家文化”，持续优化“两堂一舍”硬件设施，建设“职工之家”、文化长廊等阵地，实施矿区绿化美化亮化工程，落实“6S”管理标准，为职工打造出环境优美、氛围和谐的工作生活家园，不断增强职工归属感与凝聚力。

担当作为求实效，彰显国企文明“真本色”。核桃峪煤矿始终牢记国资央企使命，在践行社会责任中传递文明温度。组建志愿服务队开展大病救助、无偿献血等公益活动20余次，定期走访慰问困难职工家庭及周边村落的病残老人、留守儿童，用实际行动诠释奉献精神。作为能源保供主力军，自2022年3月投产以来累计完成原煤产量1835万吨，建成5个智能采掘工作面，2024年12月跻身国家首批智能化示范煤矿，实现连续安全生产2765天，以硬核实绩扛起能源保供政治责任。

在区域协同发展中，核桃峪煤矿参与打造“聚能先锋”党建品牌，构建“1+3+3”联建架构，整合周家镇、煤矿、电厂三类党支部力量，举办“青春同频·地企共赴”等文化活动4场，实现地企资源互补、协同发展。以道德讲堂、先进典型宣讲等活动为载体，累计表彰各类先进典型80余人，引导职工践行社会主义核心价值观，树立起负责任、讲道德的国资央企形象。

如今的核桃峪煤矿，文明新风与智能生产相融共生，地企同心与发展动能同向聚合。站在新的发展起点，核桃峪煤矿将持续深化精神文明创建，以更高标准、更实举措、更强合力，为推动矿井高质量发展注入文明底蕴，在保障能源安全、服务地方发展的新征程上勇毅前行、再谱新篇。