（上接1版）为此，在村（社区）“两委”换届工作中，宁县严把人选关、纪律关，按照“双好双强”要求选人，各乡镇组织成立了专门考察组，对候选人初步人选的政治素质、工作能力、廉洁自律和群众公信度等情况进行严格考察，广泛听取党员群众意见，全面掌握候选人的身份、家庭、社会关系、日常表现以及参选初衷意愿等情况，确保候选人是组织放心、党员信任、群众满意的人选。

“村（社区）‘两委’换届选举风气的好坏，直接影响到群众对基层民主的信心，我们从一开始就把从严的纪律和规矩立起来，引导党员干部做遵纪守法的明白人。”新宁镇党建办主任王怡昕说。

为了把好纪律监督这一重要关卡，宁县坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织换届选举工作人员、“两委”班子成员以及其他相关人员签订了纪律承诺书。建立完善换届选举重大问题、重要信息及时报告和重要情况通报制度，实行全程签字记实，加强对换届选举各个环节的监督。开通监督电话、设立举报信箱、指定专人及时受理……确保畅通监督渠道，反映问题线索做到事事有交待、件件有着落。

规范指导 强化宣传

为了进一步提升换届后新任村干部政治业务素质和履职能力，3月31日上午，宁县新任村干部轮训班在县委党校开班，会议礼堂里迎来了第一批260名新当选的村社区‘两委’干部。

“第一批培训设置网络视频课程、交流发言、理论测试等环节，培训内容主要包含党史教育、乡村振兴、基层治理、党建业务等，课程设置还通过采取‘线上+线下’‘教学+素拓’教学模式，不断实现党性教育和素质提升两个内容‘全覆盖’。”宁县县委组织部副部长徐鑫介绍说。

除了及时为新当选的村干部集体“充电” ，上好履职第一课之外，村(社区)“两委”换届工作启动后，宁县便将抓好业务指导工作贯穿始终，安排业务骨干，重点从换届选举的法律依据、时限要求、职数设置、组织程序、纪律要求等方面，对各乡镇换届业务进行了全面系统的培训辅导，统一思想认识，明确工作流程，严肃换届纪律，确保换届选举各个环节依法依规按程序进行。

宁县还充分利用电视、网站、公众号等媒介和“三会一课”“主题党日”等载体，通过悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、印发宣传彩页等方式，大力宣传村（社区）“两委”换届选举工作的重要意义、政策程序、选人标准、纪律要求等，及时登载反映各乡镇工作动态的新闻稿件，宣传推介换届选举工作中的好经验、好做法，为村（社区） “两委”换届工作营造浓厚的舆论氛围。