本报记者 何海峰

杭建华

杭建华，男，汉族，1983年1月出生，西峰人，大学文化程度，2002年9月参加工作，2010年1月加入中国共产党，现任中共西峰区委组织部副部长。

“党员先锋，就是要比别人学得多、懂得多、干得多。”作为一名党务工作者，必须具备较高的政治理论水平。2016年5月从事党务工作后，杭建华每天坚持自学1个小时，四年多的时间，他的学习笔记里记满了习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、市委、区委的各项决策部署，对党务方面的政策法规，他更是烂熟于心。他紧跟形势学党章、学意见、学条例，第一时间熟悉掌握新政策新精神，深学业务知识，凭借日积月累的丰厚理论功底，全面系统指导基层党组织开展党建工作，帮助党员干部消化吸收新理论、新思想、新观点。

“只有创新方法，才能激发基层党建工作活力。”在具体工作中，杭建华善于创新、积极探索、大胆实践。为了推进党支部建设标准化，杭建华坚持分类别指导、分领域推进，探索形成了“一本简明册，一张推进路线图、一张对标自查台账、一张资料清单，常态督导、全员包抓、层级验收、严肃问责”的“134”对标争创机制，为全市探索了经验、树立了样板。在培育壮大村级集体经济上，他组织实施村级集体经济“清零”行动，创新推行资产盘活型、资源开发型、为农服务型、项目带动型、多元合作型等“五型模式”，有效破解了村级党组织“无钱办事”的难题。日常工作中，他坚持问题导向，坚决把问题消除在萌芽状态，经常深入矛盾多、困难多、群众意见多的地方开展调研，积极解决群众的急难愁盼问题。

“工作作风决定工作成效。”这是杭建华与西峰区党务工作者经常共勉的一句话。他把“人民群众得实惠”作为衡量工作成效的首要标准，在推进城市党建工作中，先后走访了150多个居民小区，与500多名居民进行座谈交流，提出了“街道社区干部一半时间在网格、一半人员到网格、一半考核看网格”的要求，把党建、管理、服务、自治融合到网格中。他推行干部到小区、网格到楼院、服务到居民“三到”工作制度，秉持“办公场所最小化、服务场所最大化”和“一街道一品牌、一社区一特色”工作理念，打造了社区党群服务中心以及“城市书吧”“城市建设者驿站”、健身馆、老年餐厅、大学生社会实践基地、“四点半课堂”等服务品牌，提升了群众的幸福指数。