（上接1版）采取跟岗锻炼、定向委培、实地考察等方式，累计培训产业技术人才380多名；依托科研平台，每年开展产业带头人和农业技术骨干培训3000多人次。对工作表现优异、做出突出贡献的专业技术人才，实行职称评审“直通车”制度，提高工资待遇，发放奖金补贴，激励他们扎根一线干事创业。

在文化振兴上，以庆阳文化“铸魂”，以庆阳精神“赋能”，大力培养文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断凝聚群众精神力量。深入挖掘周祖农耕文化、岐黄中医文化、范仲淹文化、石油创业文化中蕴含的人文精神和道德规范，创作编排《出征前夜》《扶勤诫懒》等文艺作品10多部，以文化浸润思想、涵养文明。利用多种载体，大力宣传庆阳精神，不断增强广大群众的认同感、归属感和自豪感，全面调动群众参与乡村振兴的积极性和主动性。

在生态振兴上，建强基础设施，建好示范乡村，建优人居环境，扩大优质资源覆盖面，提升村容村貌整洁度，让乡村更美丽、更宜居。新建或改扩建各类学校42所，增加学前教育阶段学位1200个；推进优质医疗资源向农村倾斜，实现农村卫生院提质改造全覆盖；科学编制村庄规划，完成19个乡村建设示范村创建任务；以“四路一线”等主干道路和群众房前屋后为重点，常态化开展环境卫生整治和拆违治乱行动，精心布设小景观130多处，着力打造舒适宜居的乡村环境。

在组织振兴上，强化党建引领，推动重心下沉，提升治理水平，激发乡村振兴活力。选聘专职化村党支部书记43名，目前“一肩挑”达到95%以上；多渠道增加村级集体收入，力争70%以上的村达到5万元以上；严格落实县乡村三级书记抓乡村振兴要求，推动人员力量、工作重心下沉一线；充分发挥“一约四会”和基层民主协商作用，引导群众自觉参与乡村治理；深入开展文明创建活动，加快建设充满活力、和谐有序的善治乡村。