本报讯 （通讯员李岩）为深入贯彻落实中央、省、市关于稳住经济大盘的决策部署，宁县切实把保就业摆在更加突出的位置，坚持夯基础、稳就业、强保障，牢牢守住4.24万脱贫劳动力的就业底线，全力推进稳岗就业提质增效。

夯基础，建立完善“两大数据库”。针对就业底数不清和中介服务不到位的问题，着力建立完善“两大数据库”，加强对接，构建就业服务“一张网”。完善劳动力数据库，对全县所有劳动年龄段内劳动力、2021年底县外务工未返乡人员、2022年春节后已赴县外务工人员、县内各类经济组织务工人员进行全面摸排，建立3大类7个项目26.49万人的劳动力信息台账，分类制定帮扶措施。将今年已外出务工的12.14万人信息录入“大就业”系统，实行动态管理，精准掌握务工人员就业状态。完善劳务经纪人、信息员数据库，对全县培育发展的3个劳务中介机构、36名劳务经纪人、270名劳务信息员，分类建立系统台账，实现劳务人员与中介服务“一键对接”。今年以来，中介机构、经纪人、信息员共推送到村到户到人务工信息394条，提供用工岗位20184个。

稳就业，深化拓展“三条路径”。扩省外输转，聚焦“疫情防控稳就业”工作核心，宁县深入开展“春风行动”和就业援助月活动，加大向江苏、河北、新疆、陕西、天津等地的输转力度，落实省外就业7.11万人，其中脱贫劳动力2.52万人，创劳务收入9.08亿元；开展“点对点、一站式”输转，明确县、乡、村三级劳务机构工作职责，分类制定输转方案，有序输转务工人员356车（次）8712人；充分加强东西部劳务协作，联合举办东西部劳务协作招聘会8场，累计向天津输转劳动力10784人，其中脱贫劳动力8087人。稳省内就业，以统筹城乡就业为主线，以落实创业扶持政策、建档立卡户输转劳动力交通费补贴为重点，以就业专项活动和就业创业培训为抓手，向兰州、嘉峪关、金昌、平凉等地输转劳动力5.03万人，其中脱贫劳动力1.63万人，创劳务收入4.42亿元。强就近就业，推进“厂房式、居家式、合作社式、互联网+、家庭农场式、企业式”扶贫车间转型发展，转型认定乡村就业工厂8个、帮扶车间12个，开发用工岗位1632个，吸纳就业1808人； （下转2版）