（上接1版）对县内企业用工岗位需求进行摸排，开发用工岗位3262个，采取“线上+线下”的方式举办招聘会4次，完成就业技能培训3680人次，开发公益性岗位1799个，实现就地就近就业5479人；将稳就业与乡村建设、人居环境整治等相结合，吸纳县内劳动力占用工总量的30%以上。

强保障，抓实抓牢“四项机制”。建立健全组织领导机制，成立了由县政府分管领导任组长、25个相关职能部门负责人为成员的就业工作领导小组，统一协调指导全县创业就业工作，制定出台了《宁县劳务输转实施方案》《2022年宁县创业担保贷款支持创业就业工作实施方案》等，今年先后召开全县就业工作联席会议6次，专题研究解决具体问题。综合运用联动共促机制，形成了以县就业劳务工作局为龙头，乡镇劳务工作站为依托，相关职能部门、培训机构和中介组织相互补充的劳动力就业服务体系，全县18个乡镇均设立劳务工作站或服务窗口，及时统计发布就业信息，257个行政村和13个社区各安排1名劳务信息员，分类收集劳动者就业意愿，有针对性地推送实时就业信息，动员组织镇村干部、驻村帮扶工作队队员和帮扶责任人，及时掌握农村劳动力务工情况并即时反馈至各乡镇，全县形成了“县、乡、村、人”联动共促的稳就业工作格局。落实资金保障机制，县级财政重点专项支持稳就业工作，累计投入财政资金6523.49万元，用于发放劳动力务工、高校毕业生进企业、公益性岗位、灵活就业人员社保等创业就业补贴；落实脱贫劳动力就业补助和交通费补助19343人2789万余元；近3年为符合条件的失业人员、返乡创业农民工、脱贫户、边缘户及小微企业等协调发放创业担保贷款14202万元，拨付贴息资金3767.13万元。狠抓调度督导机制，把稳岗就业工作纳入全县年度考核，坚持“旬调度、月通报、季分析、半年督查、年度考评”机制，县纪委、组织、人社等部门大力推行“目标任务+推进措施+存在问题+解决方案”工作法，今年前4个月，共组织开展督导2次，督促整改问题3个，解决就业难题3个。