（上接1版）在庆城镇药王洞村，说起村里的变化，村民王女士高兴地说：“现在村上路更宽了，环境变好了，游客也更多了，让我们的腰包鼓了起来。”

在推进乡村振兴中，庆城县紧扣“整洁美丽，和谐宜居”的新农村建设目标，内外兼修，全面提升乡村环境质量。创建“一村万树”示范村35个，维修乡村道路284.1公里，栽植行道树180公里，整修树畦花畦774.2公里，新建小微景观35处，拆除危旧房屋773间，清理陈年垃圾1.4万吨，着力打造舒适宜居的乡村环境。深入开展“最美家庭”“好婆婆”“好媳妇”等系列评选活动，大力整治高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，通过“清单制+积分制”模式管理，选出先进典型引领风尚，实现乡风大转变。

在人才振兴上，庆城县聚焦人才引进、培养与激励，以产业链聚集人才链，夯实乡村振兴人才基石。通过公开招聘、签约引进等方式，每年从省内外招引100多名紧缺实用型人才到事业单位和农业企业任职。深入实施乡村振兴人才培育行动，采取跟岗锻炼、定向委培、实地考察等方式，累计培训产业技术人才380多名。依托科研平台，每年开展产业带头人和农业技术骨干培训3000多人次，对工作表现优异、做出突出贡献的专业技术人才，实行职称评审“直通车”制度，提高工资待遇，发放奖金补贴，激励他们扎根一线干事创业。