本报讯 （记者南力）1月30日，记者从市城乡就业服务局了解到，春节前后，我市综合施策，多向发力，开展了形式多样、富有成效的公共就业服务活动，实现了2023年就业工作“开门红”。

春节前，市、县（区）公共就业服务机构主动深入市内支柱产业企业、中小微企业、创业孵化示范基地、乡村就业工厂、劳务品牌基地等，按照经营地点、岗位要求、工资待遇、需求人数等进行精准摸底，全面掌握全市用工需求。充分发挥驻外劳务机构、人力资源服务机构、劳务中介机构、劳务经纪人的作用，积极与长三角、珠三角、京津冀、陕宁蒙等地的用工企业对接，为对外输转提供岗位保障。积极推广“送岗到村入户、线上线下同步”的岗位推介新模式，动员全市533个劳务经纪人、1261个村级劳务信息员，通过手机短信、QQ群、微信群等精准推送各类用工信息。

我市制定印发了《关于做好农民工返岗复工“点对点”输转服务工作的通知》，从1月25日起到2月底，依托全市16个驻外劳务工作站、13个人力资源服务机构和58个劳务中介机构，联合公安、交通、卫生健康等部门开展“点对点”劳务输转。通过内引外联的方式，邀请江苏、上海、广东、新疆、内蒙古等地的236家外地企业到庆阳，联合市劳务协会、58家劳务中介机构，构建跨省劳务对接平台，建立省外转移就业的绿色通道，带动本地10.6万城乡富余劳动力实现就业。充分发挥甘肃人才网庆阳分站官网服务功能，引导市内企业实时发布招聘信息，鼓励未就业人员积极投递简历，实现线上对接、线下洽谈，构建新型就业模式。

据了解，今年，我市计划输转城乡富余劳动力52万人，春节期间“点对点”输送1万名城乡富余劳动力到省内外企业就业。我市将常态化开展“多频次、专业化”各类线下招聘活动，通过招聘搭建供需平台，帮助城乡富余劳动力实现就业，切实解决市内企业“用工难”和劳动力就近就地“就业难”的问题。