基本案情：张某于2018年5月入职某代记账公司A公司，担任财税顾问一职。入职当天张某与公司签订《劳动合同书》，同时签署了《员工保密协议书》。保密协议书约定“未经过甲方（该公司）允许，所有客户资料不得提供给第三方人员和单位；不得将甲方重要客户个人信息、资料等带出办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人”。2019年8月，张某作为发起人设立了B代记账公司，并于2020年6月从A公司离职。张某在A公司任职期间，C公司、D公司等6个公司均为其客户，并且A公司留存了客户名称、联系方式、服务内容等信息。张某离职前，与上述客户达成一致，该批客户不再与A公司续签代理记账服务合同，转由B公司为上述客户提供代理记账服务。张某及B公司的行为属于违法行为吗？

巧儿说法：根据《反不正当竞争法》第九条第三款规定，违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

本案中，A公司客户的名称、联系方式以及服务内容等信息，是只有交易双方才能获取的深度信息，属于《反不正当竞争法》中的商业秘密。另外，张某在离职之前就将业务转移至B公司，造成了A公司的损失，违反了保密协议。因此，B公司及张某的行为是侵犯A公司的商业秘密的违法行为。

《巧儿说法》栏目免费公益解答律师杨亚栋

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