庆阳融媒记者 刘萍凝 徐雅荷
一边是高校毕业生就业需要更广阔的舞台，一边是民营企业高质量发展离不开人才支撑，如何推动高质量发展和高水平就业“双向奔赴”？这既需要大学生转变就业观念，适应发展新常态，也需要就业扶持政策的强力支撑。“青春献企业，携手共发展”，日前，记者采访了几位大学生，一起来了解他们在民营企业的就业奋斗故事。
专业技术人才大有可为
2019年，王盼从甘肃农业大学毕业，因为对环境感兴趣，所以高考填报志愿时他选择了农业资源与环境专业。“毕业找工作的时候，我才发现这个专业对人才的需求量有限，不是特别好就业，后来参加公务员考试也没考上，一时间对自己的就业前景感到很迷茫。”王盼说。
2022年，经人介绍，王盼来到甘肃中德检验检测技术有限公司求职应聘，由于专业对口，当年4月份，他顺利入职。该公司是我市一家民营企业，主要开展金属材料检验、生活饮用水检测、环境检测、公共卫生检测等业务。王盼入职后，他的专业技能得以发挥，并很快拿到了专业技术人员初级职称证书。
公司常务副总经理张玲玲也是在大学毕业后入职，一路见证了公司从成立、运营到现在发展壮大的过程，她也从检验员、实验室主任，一步步走到现在的管理岗位。“作为一家专业性很强的民营企业的工作人员，在业务上要有严谨的工作态度和精湛的专业技术，才能确保公司长久发展，开创更美好的未来。”张玲玲说。
为鼓励公司的专业人才留下来、留得住，甘肃中德检验检测技术有限公司组织员工定期进行岗位培训，提高专业技能，考取行业证书，积极引导员工及时申报专业职称资格，并给予相应的待遇。“对一家企业来说，培训是对员工最好的投资。”张玲玲说。
让王盼留下来的原因，除了一份不错的薪水待遇之外，更重要的是，他看到了公司发展的广阔前景。“能做一份和自己专业相关的事业，我感到很满足，特别是我看到了公司未来发展的前景和提供的平台，让我有动力在工作中实现人生价值，为社会多做一些有意义的事，真正实现双赢。”王盼说。
机会是留给有准备的人
8月14日早晨8时，医生助理李妮妮走进庆阳精神心理康复医院，开启了她一天的工作，与值夜班的同事交接班后，她跟着主治医师查房、写病历……
“大家注意，07床的患者情况好转，今天的用药剂量减少。”李妮妮迅速在本子上记下主治医师的话，以便安排患者的后续治疗。
2022年7月，李妮妮从甘肃卫生职业学院中医学专业毕业。大三时，她曾在学校的推荐下，前往福建大田县人民医院进行了为期8个月的实习。2022年初，眼看实习期就要结束，想要回到家乡的李妮妮在招聘网站上，向庆阳市各医院、中医诊所投递了简历，经过面试与试用，她最终选择了庆阳精神心理康复医院。2022年3月，李妮妮顺利入职。
“庆阳精神心理康复医院是一家精神病、心理病、癫痫病专科医院。精神医学是我学医以来接触过的最神奇的领域，也十分具有挑战性，我想在这条道路上更深入地学习和探索，医院给的待遇也不错，工资和政府补助加起来，月薪能拿到四五千元。”李妮妮说。
近年来，为了实现普通高校毕业生更高质量更加充分就业和非公企业更好更快发展的“双赢目标”，我市制定实施了一系列扶持措施。李妮妮所说的“政府补助”就是其中一项。普通高校毕业生在非公企业就业期间，由市级财政按每人每月1500元标准给予生活补贴，期限最长不超过3年。
“目前我们全院92位医护人员，有15位大学毕业生和我一样享受这项补助。而且，在日常工作中，每当遇到不懂的问题，带领我们的主治医师和院长都会倾囊相授，让我在增加专业知识的同时，更加有探索学习的动力。”李妮妮说。
在温暖大家庭找到幸福感
晨间接待、早餐、活动课、户外活动、午餐、区角活动、放学……琐碎而忙碌的安排，正是嘉阳幼儿园教师袁亚倩的一天。
2017年，袁亚倩顺利通过面试，成为嘉阳幼儿园的一名幼师，在她看来，7年的工作历程虽然辛苦，但却成就感满满。“我把每个孩子都当成自己的孩子来培养，看到他们一天天成长、一点点进步，我感到很幸福。”袁亚倩说。
入职后，幼儿园管理者为教师办理了“支持未就业高校毕业生到企业就业对接大学生”补贴，此外，还根据教师工龄和职位提高工资待遇。袁亚倩告诉记者：“幼儿园在鼓励老师认真工作的同时，也提高了相应的待遇，这让我们更有获得感，更愿意留下来。”
夏瑞也是嘉阳幼儿园的一名教师，2020年，由于喜欢幼师这个职业，凭借出色的钢琴、绘画能力，夏瑞通过面试，走上了自己喜欢的工作岗位。工作稳定、同事友好，这让她愿意将大多数时间都放在园区。有一次，经验不足的她和家长之间有点误会，园长并没有急着批评她，而是了解清楚事实后安慰她再接再厉……点点滴滴的小事，都让老师们在这里感受到了家一般的温暖。
“我在工作实践中感受到教育是一个长久的过程，从家庭到幼儿园再到小学、初中、大学，要完成孩子的教育，需要家园共育，也需要教育理念的一以贯之。”夏瑞告诉记者，幼儿园会定期安排老师参加培训，不断提升教育专业素养和技能。
敢于挑战才能突破自我
8月15日，在甘肃东方百佳商贸有限公司办公室，鄢均芳在电脑上熟练地统计出前一天各门店经营销售报表。“我大学学的是体育保健与康复专业，没想到自己会从事与之毫不相关的零售行业。”谈起与“大卖场”的缘分，鄢均芳笑着告诉记者，上大学的时候，每年寒暑假，她都会去家附近的百佳超市做兼职。
2020年，步入大四的鄢均芳开启了就业之路。“考虑了很久，我还是决定回到庆阳，但体育保健与康复专业在当地就业前景并不理想，于是，我想不如先从事自己较为熟悉的行业。当时，百佳超市就是我的最佳选择。”鄢均芳说。
2020年7月，鄢均芳入职百佳超市，成为一名客服员，之前的兼职经验让她在工作中如鱼得水。2021年5月，公司信息部出现人员空缺，面向全公司开放岗位竞聘通道，鄢均芳抓住这次机会，成为总部的一名文员，负责各门店的经营报表统计、数据分析等工作。
新的工作内容与在门店的工作差别较大，刚开始，鄢均芳不免手忙脚乱，但在同事和领导的帮助下，加上自己不断努力，如今她已经完全能够胜任这份工作。
“每天与一堆数据打交道，我过得既忙碌又充实，公司的福利待遇也不错，还有政府发放的非公对接补贴，最重要的是，公司的用人制度很好，让我觉得在‘大卖场’工作也能有很好的发展前景。”鄢均芳说。
甘肃东方百佳商贸有限公司人力资源部人事主管齐倩倩告诉记者，目前公司职工总人数3000余人。其中，在职大专及以上学历人员199人，享受非公对接补贴政策人员13人，公司今年实施了“大学生招募计划”，不限经验，带薪培训，同时打通晋升通道，全岗位开放，激发大学生到企业就业的积极性。