庆阳融媒记者 杜斌伟

事业成败，关键在人，关键在干。省委、省政府部署开展“三抓三促”行动，推动全省上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上出真章，既是使命所系，也是群众所盼，更是发展所需。近日，市委编办主任李会军在接受记者采访时表示，“三抓三促”行动开展以来，市委编办严格对标对表，坚持从严从实，持之以恒抓学习促提升，不折不扣抓执行促落实，全力以赴抓效能促发展，铆足干劲勤实干，加压奋进求突破，以机构编制工作提质增效服务保障全市经济社会高质量发展。

李会军介绍，一是搭建理论学习、业务交流、读书分享、教育培训“四个平台”抓学习促提升，在勤学苦练中强素质、增能力。坚持每月召开2次以上理论中心组集体学习（扩大）会议，采取领导带学、研讨交流、专题辅导等方式，及时传达学习中央、省、市重要会议精神，系统学习党的理论方针政策。每月至少开办1次“机构编制讲堂”，干部职工人人登台、轮流授讲，深入学习机构编制法规政策和业务知识。每月至少开展1次读书交流分享，每季度至少开展1次“品书荐书”读书沙龙活动，不断拓展丰富干部职工知识储备。采取分期分批组织培训的办法，对市县机构编制系统干部、市直部门单位机构编制业务主办进行系统培训，全面提升机构编制干部的能力和水平。

二是突出深化改革理顺管理体制、动态调控优化资源配置、创新管理化解遗留问题、多方衔接助力经济建设“四项重点”抓执行促落实，在攻坚克难中争前列、创一流。扎实推进国防动员、疾病预防等领域改革，有序完成了机构撤并组建、职责调整配置、编制调剂配备、人员分流划转等工作，健全完善相关领域体制机制，促使各领域管理体制更加适应经济社会发展需要。坚持“瘦身”与“健身”相结合，“统筹”“挖潜”“整合”三措并举，通过优化精简机构设置、优化人员编制配备、优化职责职能配置，切实加大机构编制资源动态调控力度，着力提升使用效益。采取深化人员入编积分管理、“择优入编、逐步分流”、转企改制等措施，着力化解项目人员入编、县（区）事业身份警察长期编外运行和事业单位人员超编、个别经营类事业单位改革不彻底等难题。严格按照市委、市政府关于加大招商引资力度、包抓企业等工作部署，制定实施方案，细化分解任务，层层靠实责任，全力抓促落实。

三是建立任务清单、跟踪督办、调查研究、工作标准“四项制度”抓效能促发展，在优化机制中提效能、改作风。对各项工作任务进行细化分解，实行台账式管理，建立重点工作专班制度和“一把手”工程制度，确保重点难点任务高效推进、全面落实。对纳入台账管理的重点工作任务，动态掌握推进落实情况，建立月总结、季调度制度，及时督促督办，对推进落实不力的进行约谈问责。精心制定调研计划和实施方案，由班子成员带队深入市直部门、县（区）和乡镇开展“解剖麻雀式”蹲点调研，积极探索破解机构编制工作难题、化解矛盾的思路举措。定期开展“一把手走流程、提效率”和科室长“坐窗口”示范行动，进一步精简压缩审批服务环节，推进效能增速和服务提升，巩固“两型”机关创建成果；对所有工作分层次、分岗位、分事项制定标准要求和操作规范，严格执行落实和工作过程监督，以各项工作的规范化、标准化提升效率效能和对外服务水平。

李会军表示，下一步，市委编办将进一步提升站位，围绕中心、服务大局，坚持以更高标准、更实举措、更严要求深入推进“三抓三促”行动，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力推动机构编制工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的体制机制和机构编制保障。