庆阳融媒记者 刘萍凝

全国一体化算力网络国家枢纽节点暨“东数西算”工程实施以来，市人社局按照市委、市政府决策部署，把实现高质量招商引资作为赋能数字经济发展的首要任务，持之以恒，务求实效。截至目前，共对接数字经济企业28户，与百度公司等8户企业签订合作框架协议9份，签约额4.72亿元，协调成立子公司2家，促成落地项目1个。

日前，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长梁运通在接受记者采访时表示，市人社局坚持把数字经济招商作为一项政治责任，先后召开专题会议、局长办公会议18次，传达学习省、市招商引资有关会议及文件精神，统一思想认识，凝聚工作合力。成立数字经济招商工作领导小组，抽调人员组建招商工作专班，抓紧抓实抓好招商引资工作。

坚持实施全员招商行动。市人社局将招商任务分解到每一名党组成员和县级干部，靠实到每个科室负责人和工作人员身上，做到了任务到人、责任到人。建立“周调度、月通报、季评比、年终考核”的工作机制，坚持每月听取一次招商工作汇报，每季度通报一次招商工作进展，及时研究解决招商工作中的突出问题，加快招商引资工作进度。

坚持“走出去”与“请进来”相结合。市人社局工作人员先后赴北京、天津、大连等地上门招商，共邀请11户企业来庆考察，指派专人跟踪服务，协调开辟绿色通道，竭诚为企业投资、项目落地提供便利。坚持日常联系和深化合作相结合，邀请百度公司相关负责人2次来庆考察，与市政府主要领导座谈，持续深化和扩大合作。持续深化智能交通、智慧停车、人才培养等领域合作，加快推进百度“飞桨”平台和“自动驾驶云”布局落地，努力将我市打造成“通用人工智能全国最佳应用示范场景城市”。

坚持把数字经济招商与人社工作同部署、共促进。市人社局牵头组建了由208名专家组成的数字经济发展咨询专家库，为市政府决策提供咨询服务；提请市委、市政府出台支持数字经济人才培养发展的系列政策文件，助力数字经济发展；联合有关部门举办全市数字经济人才培训班，对市直180余名干部开展了数字经济素养提升培训。深入“东数西算”产业园开展访企拓岗促就业行动，为“东数西算”产业园引进急需紧缺人才6名、选调工作人员2名，为数字经济企业对接高校毕业生13名。与百度公司等知名企业合作建设数字经济人才培养基地，开展“订单式”人才培训，依托陇东学院、庆阳职业技术学院培训数字经济应用型人才1612人次，落实培训补贴241.8万元。

梁运通表示，市人社局将持续推动数字经济招商引资工作，加大对接推介力度，积极邀请数字经济企业来庆考察，加快签约项目落地进度，推动数字经济招商工作取得新的更大的成效。