本报讯  （庆阳融媒记者雷云龙）今年以来，市人社局以“优化营商环境全面提升年”行动为契机，坚持改革破题，充分挖掘人社领域劳动就业等工作特色优势，打造“让您温馨·‘就’在人社”营商环境品牌，持续激发市场主体活力，为经济社会发展注入新动能。

零工市场是岗位供给与求职需求对接的重要平台。市、县（区）同步建设零工市场，引导非公人力资源机构入驻招聘大厅，开通用工求职、劳动维权、创业指导等窗口，为零工人员提供全方位服务。至8月初，全市零工市场累计开展各类服务0.45万人次，服务用工单位313个，发布岗位信息3.5万条，达成就业意向0.21万人次。同时，市人社局积极探索创新招聘模式，组织开展了“就业援助月”“春风行动”等线上线下招聘活动，常态化举办“周六人才集市”，开展“直播带岗”活动。今年前7个月，全市输转城乡富余劳动力53.21万人，创劳务收入97.70亿元。

为进一步打造人岗对接新生态，提升人岗匹配的精准度，市人社局坚持“政府搭台、多方参与”的原则，为重点行业、企业、项目配备人社服务专员，在企业用工保障、惠企政策快达、技能提升赋能、涉企诉求受理等方面提供服务。今年1月至7月，全市新募集见习岗位288个，在岗见习人员241人，发放见习补贴76.4万元。此外，还制定了《庆阳市支持电商产业发展促进就业创业责任清单》，为推动电商产业发展，促进就业创业提供政策保障。

劳动者就业权益是实现高质量充分就业的前提。市人社局持续打造“零盲区、零障碍、零失误、零距离”庆阳仲裁品牌，对重点就业群体群体性案件，开辟“绿色通道”，实现了快立、快审、快调、快裁；强化重点行业领域信息化监管，加强全国、全省平台欠薪线索办理，高效维护劳动者合法权益。同时，依托各级调解组织，开展“送法入企”宣传活动16场（次），提升企业规范用工意识和职工群众依法维权意识。